Pengurusan Sumber Manusia

KEPERLUAN

Hak dan tanggungjawab majikan dan pekerja merupakan sebahagian daripada terma dan kontrak pekerjaan. Undang-undang pekerjaan melalui Akta-akta dan juga perundangan Subsidiari telah menetapkan standard minimum terma-terma yang mesti dipatuhi dengan betul oleh majikan. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa aspek pekerjaan yang masih tidak dicakupi oleh undang-undang yang sedia ada tetapi perlu diambil kira oleh penggubal undang-undang pada masa akan dating supaya keperluan pekerja benar-benar dipatuhi.

Pilih SATU oragnisasi yang mana pelajar mempunyai kemudahan mendapatkan maklumat tentangnya. Kenal pasti terma-terma pekuniari dalam kontrak pekerjaan yang terangkum dalam pelbagai bentuk pekerjaan di organisasi yang dipilih. Buat penilaian tentang sejauh mana terma-terma tersebut mematuhi peruntukan undang-undang pekerjaan semasa dan keperluan pekerja dalam konteks persekitaran pekerjaan masa kini. Syorkan beberapa pindaan undang-undang semasa berkenaan tema dan bukan pekuniari.

Tugasan ini sebenarnya kami pernah buat sebelum ini cuma mungkin soalannya diubah-ubah setiap semester. Namun kehendak soalan sebenarnya adalah hampir sama setiap semester.

Sekiranya anda semua berasa pening sebab TURNITIN selalu tak lepas, takda idea, sibuk menguruskan kerja sehingga tidak ada masa untuk membuat tugasan. Anda boleh terus ke SINI untuk mendapatkan tips membuat tugasan atau ke SINI untuk mendapatkan contoh tugasan terdahulu sebagai rujukan.