Note Radar

1. Berdasarkan ciri-ciri struktur kerajaan, budaya politik, sistem parti politik, dan polisi atau proses pembuatan polisi, sila bandingkan sistem politik di Britain dan Amerika Syarikat. 2. Berdasarkan ciri-ciri struktur kerajaan, budaya politik, sistem parti politik, dan polisi atau proses pembuatan polisi, sila bandingkan sistem politik di China dan Rusia. 3. Berdasarkan ciri-ciri struktur kerajaan, budaya politik, sistem parti politik, dan polisi atau proses pembuatan polisi, sila bandingkan sistem politik di India dan Brazil. Anda berasa PENING sebab tak siap tugasan lagi sebab sibuk dengan kerja. Jangan risau boleh hubungi kami untuk bertanya. Tugasan ini sebenarnya kami pernah buat sebelum ini cuma mungkin soalannya diubah-ubah setiap semester. Namun kehendak soalan sebenarnya adalah hampir sama. Sekiranya anda semua berasa pening sebab dah takdea idea, sibuk menguruskan kerja sehingga tidak ada masa untuk membuat tugasan anda boleh  EMAIL  tajuk ke  pjjmalaysia@gmail.com

The purpose of this assignment is to enable learners to c ommunicate the solution on ergonomic issues to the industries. QUESTION: Today's office is a complex and dynamic collection of elements. It constantly is evolving in response to emerging technology and employee and customer needs. Even the very definition of an office is changing; today's office can be in the home, at a customer's site, in a café or at 36,000 feet in an airplane. Anda berasa PENING sebab tak siap tugasan lagi sebab sibuk dengan kerja. Jangan risau boleh hubungi kami untuk bertanya. Tugasan ini sebenarnya kami pernah buat sebelum ini cuma mungkin soalannya diubah-ubah setiap semester. Namun kehendak soalan sebenarnya adalah hampir sama. Sekiranya anda semua berasa pening sebab dah takdea idea, sibuk menguruskan kerja sehingga tidak ada masa untuk membuat tugasan anda boleh  EMAIL  tajuk ke  pjjmalaysia@gmail.com  atau  WhatsApp  ke  0145875518    PART 1: OFFICE SAFETY Perform the followin

Tujuan tugasan ini adalah untuk membolehkan pelajar menyampaikan penyelesaian masalah ergonomik kepada industri. SOALAN: Pejabat hari ini adalah koleksi elemen yang kompleks dan dinamik. Ini terus berkembang sebagai tindakbalas kepada teknologi yang muncul dan keperluan pekerja dan pelanggan. Malah definisi pejabat berubah; pejabat hariinibolehberada di rumah, di lamanpelanggan, di kafeatau di ketinggian 36,000 kaki di dalam kapal terbang. BAHAGIAN 1: KESELAMATAN PEJABAT Anda berasa PENING sebab tak siap tugasan lagi sebab sibuk dengan kerja. Jangan risau boleh hubungi kami untuk bertanya. Tugasan ini sebenarnya kami pernah buat sebelum ini cuma mungkin soalannya diubah-ubah setiap semester. Namun kehendak soalan sebenarnya adalah hampir sama. Sekiranya anda semua berasa pening sebab dah takdea idea, sibuk menguruskan kerja sehingga tidak ada masa untuk membuat tugasan anda boleh  EMAIL  tajuk ke  pjjmalaysia@gmail.com  atau  WhatsApp  ke  0145875518    Lakukan tugasan ber

1.  LAPORKAN TENTANG LATAR BELAKANG, SEBAB-SEBAB GERAKAN DAN TINDAKAN GERAKAN SAMA ADA GERAKAN PROTES MENENTANG SYARIKAT BERPIAGAM BORNEO UTARA DI SABAH, 1830-1917 ATAU GERAKAN PROTES MENENTANG BROOKE DI SARAWAK, 1841-1930-AN. 2.  BENTANGKAN LATAR BELAKANG, FAKTOR PENENTANGAN, ORGANISASI DAN PEMIMPIN TEMPATAN DALAM GERAKAN PROTES DI PASIR PUTIH, KELANTAN 1915. Anda berasa PENING sebab tak siap tugasan lagi sebab sibuk dengan kerja. Jangan risau boleh hubungi kami untuk bertanya. Tugasan ini sebenarnya kami pernah buat sebelum ini cuma mungkin soalannya diubah-ubah setiap semester. Namun kehendak soalan sebenarnya adalah hampir sama. Sekiranya anda semua berasa pening sebab dah takdea idea, sibuk menguruskan kerja sehingga tidak ada masa untuk membuat tugasan anda boleh  EMAIL  tajuk ke  pjjmalaysia@gmail.com  atau  WhatsApp  ke  0145875518   

TUJUAN Tujuan tugasan ini adalah untuk meningkatkan keupayaan pelajar untuk membincangkan pelaksanaan penilaian prestasi dalam organisasi yang terpilih dan bagaimana ia memberi kesan kepada organisasi tersebut serta menyediakan cadangan untuk penambahbaikan di masa akan datang. KEPERLUAN Pilih mana-mana organisasi yang anda kenal. Bincangkan pelaksanaan penilaian prestasi dalam organisasi tersebut. Analisis   bagaimana ia memberi kesan kepada   organisasi dengan memberikan contoh yang relevan dari organisasi tersebut. Cadangkan kaedah-kaedah untuk meningkatkan pelaksanaan penilaian prestasi dalam organisasi tersebut. 1.0        Pengenalan tentang organisasi yang dipilih. Anda berasa PENING sebab tak siap tugasan lagi sebab sibuk dengan kerja. Jangan risau boleh hubungi kami untuk bertanya. Tugasan ini sebenarnya kami pernah buat sebelum ini cuma mungkin soalannya diubah-ubah setiap semester. Namun kehendak soalan sebenarnya adalah hampir sama. Sekiranya anda semua berasa peni

PURPOSE The purpose of this assignment is to enhance learners’ ability to discuss the performance appraisal implementation in a selected organisation and how it impacts the organisation and provide suggestions for future improvements. REQUIREMENT Select any organisation that you are familiar with. Discuss the implementation of performance appraisal in that organisation. Analyse the impacts to the organisation by providing relevant examples from the organisation. Suggest methods to improve the performance appraisal implementation in that organization. 1.0        Introduction on the selected organisation. Anda berasa PENING sebab tak siap tugasan lagi sebab sibuk dengan kerja. Jangan risau boleh hubungi kami untuk bertanya. Tugasan ini sebenarnya kami pernah buat sebelum ini cuma mungkin soalannya diubah-ubah setiap semester. Namun kehendak soalan sebenarnya adalah hampir sama. Sekiranya anda semua berasa pening sebab dah takdea idea, sibuk menguruskan kerja sehingga tidak ada

TUJUAN Tujuan tugasan ini ialah untuk mempertingkatkan kebolehan pelajar-pelajar untuk menerangkan beberapa jenis program insentif jangka panjang dalam sesebuah organisasi. KEPERLUAN Terangkan jenis-jenis program insentif jangka panjang yang diamalkan dalam organisasi yang anda kenal. Nilaikan bagaimana program-program insentif tersebut digunakan untuk memotivasikan pekerja-pekerja. Cadangkan cara-cara untuk menambahbaik program insentif   untuk organisasi yang dipilih. 1.0        Pengenalan tentang organisasi yang dipilih Anda berasa PENING sebab tak siap tugasan lagi sebab sibuk dengan kerja. Jangan risau boleh hubungi kami untuk bertanya. Tugasan ini sebenarnya kami pernah buat sebelum ini cuma mungkin soalannya diubah-ubah setiap semester. Namun kehendak soalan sebenarnya adalah hampir sama. Sekiranya anda semua berasa pening sebab dah takdea idea, sibuk menguruskan kerja sehingga tidak ada masa untuk membuat tugasan anda boleh  EMAIL  tajuk ke  pjjmalaysia@gmail.com  ata

The purpose of this assignment is to enhance learners’ ability to explain some types of long-term incentive programme in an organisation. REQUIREMENT Explain the types of long-term incentives programme practiced in an organisation that you are familiar with. Evaluate how these incentives programme are used to motivate employees. Suggest ways to improve the incentive programme for the selected organisation.   1.0        Introduction on the selected organization Anda berasa PENING sebab tak siap tugasan lagi sebab sibuk dengan kerja. Jangan risau boleh hubungi kami untuk bertanya. Tugasan ini sebenarnya kami pernah buat sebelum ini cuma mungkin soalannya diubah-ubah setiap semester. Namun kehendak soalan sebenarnya adalah hampir sama. Sekiranya anda semua berasa pening sebab dah takdea idea, sibuk menguruskan kerja sehingga tidak ada masa untuk membuat tugasan anda boleh  EMAIL  tajuk ke  pjjmalaysia@gmail.com  atau  WhatsApp  ke  0145875518 

Berdasarkan soalan tugasan Bahagian A, anda dikehendaki melaporkan pengalaman penemuan anda dalam bentuk refleksi. Laporan tersebut perlu mengandungi pengalaman sebelum, semasa dan selepas melakukan perkara-perkara yang berkaitan dengan tugasan. Lihat rubrik yang diberikan untuk perincian . 1.0        PENGENALAN   Anda berasa PENING sebab tak siap tugasan lagi sebab sibuk dengan kerja. Jangan risau boleh hubungi kami untuk bertanya. Tugasan ini sebenarnya kami pernah buat sebelum ini cuma mungkin soalannya diubah-ubah setiap semester. Namun kehendak soalan sebenarnya adalah hampir sama. Sekiranya anda semua berasa pening sebab dah takdea idea, sibuk menguruskan kerja sehingga tidak ada masa untuk membuat tugasan anda boleh  EMAIL  tajuk ke  pjjmalaysia@gmail.com  atau  WhatsApp  ke  0145875518 

Sejarah adalah guru kehidupan (magistra vitae).” Organisasikan pernyataan tersebut dengan maklumat yang relevan daripada pelbagai sumber melalui pengkajian terhadap peristiwa - peristiwa masa lampau. 1.0       PENGENALAN   Anda berasa PENING sebab tak siap tugasan lagi sebab sibuk dengan kerja. Jangan risau boleh hubungi kami untuk bertanya. Tugasan ini sebenarnya kami pernah buat sebelum ini cuma mungkin soalannya diubah-ubah setiap semester. Namun kehendak soalan sebenarnya adalah hampir sama. Sekiranya anda semua berasa pening sebab dah takdea idea, sibuk menguruskan kerja sehingga tidak ada masa untuk membuat tugasan anda boleh  EMAIL  tajuk ke  pjjmalaysia@gmail.com  atau  WhatsApp  ke  0145875518 

1. Kupasan terhadap penghayatan etika dan peradaban dalam pembinaaan negara; 2. Isu berkaitan penghayatan nilai-nilai agama dan b sumbangan ke arah keamanan dunia; 3. Isu berkaitan sumbangan penghayatan etika dan peradaban ke arah perpaduan nasional; 4. Isu berkenaan dengan cabaran penghayatan etika dan peradaban dalam era pasca moden; 5. Kupasan terhadap sumbangan dan halangan dialog peradaban; 6. Isu berkaitan sejarah pemikiran etika dan peradaban; 7. Kupasan terhadap impak ICT terhadap etika dan peradaban masyarakat Malaysia. 8. Kupasan berkaitan penghayatan etika dan peradaban masyarakat majmuk di Malaysia; 9. Kupasan terhadap impak faham materialism terhadap penghayatan etika dan peradaban masyarakat; 10. Kupasan terhadap pembangunan kelestarian negara melalui pengahyatan etika dan peradaban; 11. Kupasan terhadap penghayatkan etika dan peradaban dalam kalangan pelajar universiti; ATAU apa-apa isu semasa dan kontemporari yang mempunyai impak terhadap penghayat

1. Isu berkaitan etika alam sekitar;  2. Isu berkaitan agama dan masyarakat;  3. Isu berkaitan kecerdasan buatan (AI);  4. Isu berkenaan dengan matlamat pendidikan;  5. Kupasan terhadap wabak pandemik COVID19;  6. Isu berkaitan pemerintahan dan politik setempat;  7. Kupasan terhadap persepsi pelajar terhadap disiplin falsafah  8. Isu berkaitan penghayatan seni sebagai suatu item budaya;  9. Kupasan terhadap impak revolusi industri 4.0 kepada masyarakat;  10. Kupasan terhadap kepentingan pemikiran kritis kepada kehidupan individu dan negara;  11. Kupasan terhadap makna hidup (the meaning of life) sebagai renungan pelajar universiti; ATAU apa-apa isu semasa dan kontemporari yang mempunyai impak. Anda berasa PENING sebab tak siap tugasan lagi sebab sibuk dengan kerja. Jangan risau boleh hubungi kami untuk bertanya. Tugasan ini sebenarnya kami pernah buat sebelum ini cuma mungkin soalannya diubah-ubah setiap semester. Namun kehendak soalan sebenarnya adalah hampir sama. Sekiranya anda sem

Bahagian j 1 Baca j dan j teliti j rencana j “Kadar j Pertukaran j Ringgit j dan j Ekonomi j Malaysia” j oleh j Bank j Negara j Malaysia. j (a) j Berdasarkan j rencana, j terangkan j sama j ada j Malaysia j mengamalkan j kadar j tukaran j asing j tetap j atau j kadar j tukaran j asing j boleh j ubah j sejak j tahun j 2006. j Berikan j bukti j daripada j rencana j ini. j (5 j markah) Merujuk j kepada j rencana j dari j Bank j Negara, j Malaysia j mengamalkan j kadar j tukar j asing j boleh j ubah. j Hal j ini j kerana j b agi j negara j yang j mempunyai j kadar j pertukaran j yang j fleksibel j seperti j Malaysia, j nilai j ringgit j boleh j bertambah j dan j menurun j secara j berkala. j Dalam j tempoh j jangka j masa j yang j lebih j panjang, j kadar j pertukaran j ringgit j perlu j ditentukan j oleh j asas-asas j ekonomi j negara j berbanding j dengan j rakan j perdagangan j utama.