INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA ANTARABANGSA

Part I 

PURPOSE

The purpose of this assignment is to enhance learners’ ability to discuss how a selected multinational corporation (MNC) manages its international compensation for employees on assignments abroad.

REQUIREMENT

Select any multinational company (MNC) that you are familiar with. Discuss the approaches taken by the selected organisation in managing its international compensation for employees on assignments abroad. Analyse the issues faced by this MNC. Suggest methods to improve the shortcomings in managing international compensation at the selected organisation.

Part II 

ONLINE CLASS PARTICIPATION

Discuss the following topic(s) in the forum and submit proof of your participation in the online discussions:

Provide your answer and view on the following topic of discussion.

a. Explain with examples, how MNCs would have implemented training and development for assignments abroad during the Covid-19 coronavirus pandemic lockdown.

b. Due to the COVID-19 pandemic, restrictions for entry into many countries apply. Persons entering must complete a digital entry registration. They also have to provide a negative test result or proof of immunity, and go through quarantines. Discuss what are your thoughts about the cross-border employees.

Bahagian 1

TUJUAN

Tujuan tugasan ini adalah untuk meningkatkan keupayaan pelajar untuk membincangkan bagaimana sebuah perbadanan multinasional (MNC) yang dipilih menguruskan pampasan antarabangsa bagi pekerja untuk tugasan luar negara.

KEPERLUAN

Pilih mana-mana perbadanan multinasional (MNC) yang anda kenal. Bincangkan pendekatan-pendekatan yang diambil oleh organisasi pilihan dalam pengurusan pampasan antarabangsa bagi pekerja untuk tugasan luar negara. Analisis isu-isu yang dihadapi oleh MNC ini. Cadangkan kaedah-kaedah untuk membaiki kekurangan pengurusan pampasan antarabangsa di organisasi yang dipilih.

Bahagian II

PERBINCANGAN KELAS DALAM TALIAN

Bincangkan topik berkenaan di dalam forum dan hantar bukti penglibatan forum dalam perbincangan dalam talian.

Sediakan jawapan dan pandangan anda bagi topik perbincangan berikut.

a. Terangkan dengan contoh, bagaimana MNC melaksanakan latihan dan pembangunan untuk tugasan di luar negara semasa sekatan pergerakan (lockdown) pandemik Covid-19.

b. Disebabkan oleh pandemik COVID-19, sekatan untuk masuk ke banyak negara dikenakan. Orang yang masuk mesti melengkapkan pendaftaran kemasukan digital. Mereka juga perlu memberikan keputusan ujian negatif atau bukti imuniti, dan menjalani kuarantin. Bincangkan apakah pendapat anda tentang para pekerja rentas sempadan.

1.0 Pengenalan tentang MNC yang dipilih

2.0 Bincangkan pendekatan-pendekatan yang diambil oleh MNC pilihan dalam hal-hal pengurusan pampasan antarabangsa bagi pekerja untuk tugasan luar negara.

3.0 Analisis isu-isu yang dihadapi oleh MNC ini di luar negara.

4.0 Cadangan kaedah-kaedah untuk memperbaiki kekurangan pengurusan pampasan antarabangsa bagi pekerja untuk tugasan luar negara di MNC yang dipilih.

5.0 Ringkasan

Tugasan ini sebenarnya kami pernah buat sebelum ini cuma mungkin soalannya diubah-ubah setiap semester. Namun kehendak soalan sebenarnya adalah hampir sama setiap semester.

Sekiranya anda semua berasa pening sebab TURNITIN selalu tak lepas, takda idea, sibuk menguruskan kerja sehingga tidak ada masa untuk membuat tugasan. Anda boleh terus ke SINI untuk mendapatkan tips membuat tugasan atau ke SINI untuk mendapatkan contoh tugasan terdahulu sebagai rujukan.

Comments

Popular posts from this blog

Apa itu IV dan DV dalam proposal atau tesis anda?

Khas Untuk PJJ

PRINSIP PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN PENDIDIKAN AWAL KANAK-KANAK