ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT

ARAHAN TUGASAN INDIVIDU

1. Pelajar dikehendaki memilih 1 (SATU) artikel jurnal berkaitan Pembangunan Organisasi atau Perubahan dalam Organisasi.

2. Penerbitan artikel jurnal mestilah antara tahun 2022 – sekarang.

3. Pelajar perlu mendaftar artikel jurnal tersebut di platform yang disediakan oleh pensyarah masing-masing bagi mengelakkan pelajar lain memilih artikel jurnal yang sama.

MATLAMAT

1. Tujuan tugasan ini adalah untuk memastikan pelajar dapat memahami subjek melalui pembelajaran kendiri.

2. Pelajar diharapkan dapat memahami cara menilai perubahan dalam sesebuah organisasi melalui kandungan artikel jurnal yang dipilih.

3. Pada akhir tugasan, pelajar akan dapat menilai perubahan yang dilakukan dalam sesebuah organisasi berdasarkan isu yang dibincangkan dalam artikel (kemahiran kognitif –penyelesaian masalah) dan berfikir sebagai pemimpin untuk mencadangkan perubahan yang mampan kearah kreativiti dan inovasi dalam organisasi (kemahiran kepimpinan – membuat keputusan).

TEKNIKALITI

1. Tugasan anda hendaklah:

i) mempunyai 7-10 muka surat (tidak termasuk muka hadapan, senarai kandungan dan rujukan),

ii) menggunakan Times New Roman bersaiz 12,

iii) langkau baris ialah 2.0 dan

iv) menggunakan perataan teks justifikasi.

2. Cadangan kandungan tugasan:

i) Pengenalan

ii) Isu dan masalah yang dikenalpasti

iii) Perbincangan dapatan kajian

iv) Mencadangkan perubahan yang mampan

v) Kesimpulan

3. Tugasan hendaklah dihantar ke UUM OL Platform di pautan yang disediakan.

4. SItasi dalam teks dan senarai rujukan hendaklah selaras dengan format rujukan APA 7th. Wikipedia dan sumber tidak ilmiah lain seperti blog individu tidak dibenarkan.

5. Peratusan plagiat hendaklah kurang dari 20%.

6. Tarikh akhir tugasan bergantung kepada pensyarah pusat masing-masing.

7. Sebarang kelewatan dalam penghantaran tugasan akan menjejaskan markah tugasan pelajar. 8. Penilaian adalah berdasarkan Rubrik Penilaian yang dilampirkan.